Wir sind engagiert in der Schaffung guter Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter, der Erhaltung ihrer Gesundheit und Sicherheit, der Förderung eines fairen Umgangs mit unseren Kollegen sowie der Motivation und Einsatzbereitschaft bei der Arbeit.

Wir bemühen uns, unseren Mitarbeitern optimale Arbeitsbedingungen zu bieten und aktiv zur Verringerung von Arbeitsunfällen beizutragen. Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Die Gehälter, die sie erhalten, liegen deutlich über dem Branchendurchschnitt sowie über dem slowenischen Durchschnitt. Jährlich erhalten unsere Mitarbeiter die höchstmögliche (steuerfreie) Urlaubszulage und bei Erreichung der gesetzten Jahresziele auch ein dreizehntes Gehalt. In der Impol-Gruppe, zu der auch die Gesellschaft Stampal SB, d. o. o. gehört, werden jedes Jahr Veranstaltungen organisiert, die den Zusammenhalt und gute Beziehungen zwischen den Mitarbeitern fördern. Auch mit ehemaligen Mitarbeitern, unseren Pensionisten, halten wir Kontakt – für sie wird jedes Jahr ein Treffen organisiert, bei dem sie kleine Aufmerksamkeiten erhalten.

Unsere Aktivitäten sind darauf ausgerichtet, negative Umweltauswirkungen zu minimieren und das harmonische Zusammenleben mit der Natur zu fördern.

Wir bemühen uns, die Umweltbelastung so gering wie möglich zu halten, indem wir unsere Umweltziele und -programme sowie deren Umsetzung regelmäßig überwachen.

Unser Geschäftsgebaren ist transparent, fair und entspricht hohen moralischen und ethischen Standards.

Unsere Geschäftstätigkeit ist im Einklang mit dem Verhaltenskodex von Impol organisiert, der unsere Werte, unsere Arbeitsweise, die Erwartungen an unsere Mitarbeiter und die Regeln der Zusammenarbeit innerhalb der Impol-Gruppe definiert.